Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige, emphatische und wertschätzende Pflege zu ermöglichen. Durch die CuraSkill Methode möchten wir einen Teil dazu beitragen!
Es gibt eine Vielzahl von innovativen und evidenzbasierten Ansätzen, die dieses Ziel fokussieren und ermöglichen. Egal welcher dieser Versorgungsansätze zum Einsatz kommt – Allen gemein ist, dass sie nur mit ausreichend Pflegekräften gelingen können.
Wir glauben zudem, dass es nicht ausreicht, einfach eine vorhandene Personallücke zu füllen, sondern dass es entscheidend ist „gute Pflegekräfte“ zu finden.
„Gute Pflegkräfte“ zeichnet ein innerer Wertekern aus, der es erst ermöglicht, dass Pflege zu dem wird, was sie ist – ein großartiges, inspirierendes Arbeitsfeld – mit Menschen, die ihren Beruf leben und lieben und dadurch die Versorgungsqualität steigern!
Mit unserem CuraSkill Ansatz haben wir ein Instrument entwickelt, mit dem wir genau diese entscheidende Wertorientierung bei Menschen identifizieren können!
CuraSkill hilft dabei, Menschen, die dieses Berufsfeld bereits ins Auge gefasst haben, noch einmal genauer zu betrachten und gegebenenfalls zukünftig entstehende Herausforderungen schon frühzeitig zu erkennen.
CuraSkill hilft insbesondere auch dabei, verdeckte Personenpotenziale zu identifizieren. Unsere Erfahrungen lehren uns, dass immer ein erheblicher Prozentsatz von Menschen gut für die Pflege geeignet ist, obwohl diese es selbst noch nicht so abschätzen konnten.
Durch unseren Ansatz erschließen wir Fachkraftpotenziale und tragen mit zur Verbesserung der Versorgungsqualität bei.
Die CuraSkill© Methode:
- potenzielle Kandidat:innen entdecken
- Erhöhung der Verbleibsquote nach der Einstellung
- Reduzierung von Abbrüchen während der Aus- und Weiterbildung
- starkes Commitment für den Beruf und den neuen Arbeitgeber
- Grundlage für gezieltes Coaching und individuelle Unterstützung
Die CuraSkill Methode ist eine absolute Bereicherung für das effiziente Recruiting ausländischer Fachkräfte. Sehr einfach integrierbar in bestehende Prozesse. Ein absoluter Gewinn für alle am Prozess beteiligten.
Geschäftsführer,
C&C Human resource development GmbH
Wir haben gemeinsam mit der Jobnet.AG an der Entwicklung der CuraSkill Methode gearbeitet und diese in unseren Pflegeschulen bereits im Entwicklungsstadium erprobt, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.
Geschäftsführung,
BFI Oberösterreich
Mit Hilfe der CuraSkill Methode ist es uns möglich, ganz neue und innovative Wege des Personalrecruitings zu gehen. Wir sind begeistert von der Idee „Verdeckte Personenpotenziale“ für die Pflegebranche zu erschließen.
Die CuraSkill Methode ermöglicht uns ganz neue Möglichkeiten des Personalrecruitings! Übergang - Schule/Beruf, Jobcenter und Arbeitsagenturen – all das sind für uns vielversprechende, neue Recruitingkanäle!
kaufmännischer Leiter,
MEDIAN AGZ Düsseldorf
